宁夏广播电视总台新闻中心（广播）消息：

近日，石嘴山市大武口区委组织部出台了《进一步加强和创新科级干部选拔任用工作的暂行规定》，主要从严格选任程序、加强实绩评价、强化选任公开、创新选任机制、加大选任监督五大方面，对科级干部选任初始提名方式、实绩考评结果运用、干部信息公开等13项具体内容作出明确规定。在干部综合考核环节，《规定》明确将考事和考人相结合，首次引入关于干部“德”的考察，把“德”放在考察工作的首要位置，并将考察内容由政治品德扩展到孝德、公德、才德、家庭美德等方面。采取走访社区群众、邻里、父母、子女以及征求配偶意见等，广泛深入了解考察对象“德”的情况。 

此外，大武口区还重点改革了干部任免方式，对调整、交流、提拔、免职等干部事项，全部提交区委全委会，在充分酝酿讨论的基础上，采取无记名投票表决的方式进行，使干部任免由原来的11名区委常委决定，变成现在的33名区委委员集体决定。此次，该区加大了调整不胜任现职领导干部的力度，根据定期或不定期考核结果，对不能胜任领导职务的、事业心和责任心不强的干部，给予诫勉谈话、岗位交流、降职、责令辞职、免职等相应的组织处理。