根据《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》和《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将宁夏广播电视台2018年公开招聘急需紧缺高层次人才工作人员面试工作公告如下：

一、组织领导

面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下进行。由宁夏广播电视台公开招聘工作领导小组具体组织实施，全程接受台纪检监察室的监督。

二、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，坚持人岗相适的专业要求，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等，实施“阳光操作”，按规定程序进行。

三、面试形式

根据“面试的方式由招聘单位的区直主管部门根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。”和“专业性较强的岗位，专业试题分值不低于80%”的规定,面试按照岗位不同，分别采用半结构化面试或实际操作考试的形式进行，具体如下：

（一）急需紧缺高层次人才(采编岗位)、人力资源管理（岗位代码：028001）、会计（岗位代码：028002）、技术员（岗位代码：028004）、传输发射中心技术员（岗位代码：028005）、六盘山电视调频转播台技术员（岗位代码：028006）：

采取半结构化面试的形式进行，重点考察专业水平和综合能力素质。

（二）后期制作（岗位代码：028003）：

采取实际操作的形式进行考核，重点考察专业技能。

以上两种面试形式，面试满分均为100分。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

四、考试时间、地点

（一）面试时间

面试时间安排表

（二）面试地点

半结构化面试：宁夏广播电视台行政楼

实际操作：宁夏广播电视台业务楼

五、相关要求

　1.评委与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避，以保证面试客观公正进行。

2.考生在候考期间不得私自离开候考室。如发现携带(未事先交给保管员统一保管)和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

3.考生参加面试的当天排序，由考生在面试前按岗位抽签确定。面试时，考生只报考号，不报姓名。

4.考生应在规定的时间到达考点签到，迟到15分钟者，视为自动弃考。

请各位考生互相转告，保持通讯畅通。有疑问请及时主动与宁夏广播电视台组织人事处人事科联系，避免影响面试正常进行。

咨询电话：0951-5117055

                         宁夏广播电视台公开招聘工作领导小组

                                      2018年8月7日